Landelijk Deskundigenteam Wolven

Met de terugkeer en vaste vestiging van de wolf in Nederland staan overheden voor complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken. Het nieuw op te richten Landelijk Deskundigenteam Wolven (LDW) biedt bevoegd gezag een stevig multidisciplinair baken van onafhankelijke en wetenschappelijk onderbouwde expertise.

Vind jij het interessant om jouw gespecialiseerde kennis op het gebied van ecologie, recht, dierenwelzijn, faunabeheer, diergeneeskunde of communicatie in te zetten voor zorgvuldige en maatschappelijk gedragen besluitvorming?

Context en aanleiding
Sinds de terugkeer van de wolf in Nederland vanaf 2015 en de vaste vestiging vanaf 2018 is het aantal interacties tussen wolven, mensen en (landbouw)dieren toegenomen. De wolf kent als wettelijk beschermde diersoort een hoge beschermingsstatus onder Europese en nationale wetgeving. Het samenleven met dit dier leidt in een dichtbevolkt landschap tot uitdagende, dynamische en soms emotioneel beladen situaties op het snijvlak van ecologie, recht, veiligheid en maatschappelijk draagvlak.

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie van de twaalf provincies en ondersteunt hen onder andere op het gebied van faunabeheer en natuurbeleid. Binnen de afspraken van het Wolvenplan 2025 en de Landelijke Aanpak Wolven (LAW) — een gezamenlijk initiatief van het Rijk (Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur - LVVN) en de provincies — is aan BIJ12 gevraagd de oprichting en coördinatie van het LDW vorm te geven.

Waar bestaande structuren zoals het Wolvenmeldpunt (WMP) focussen op monitoring/waarnemingen en het Landelijk Informatiepunt Wolven (LIW) op publieks- voorlichting, voorziet het LDW in de behoefte aan een multidisciplinair, snel inzetbaar team dat bevoegde gezagen onafhankelijk kan adviseren bij complexe incidenten en probleemsituaties.
Voor meer informatie over de totstandkoming van het LDW verwijzen we naar het adviesrapport LDW.

Doel en opdracht van het LDW
Het LDW heeft als hoofddoel het ondersteunen van bevoegde gezagen (provincies en gemeenten/burgemeesters) met snel, objectief, wetenschappelijk onderbouwd en juridisch houdbaar advies bij (dreigende) probleemsituaties en incidenten met wolven.

Kernprincipes van de opdracht:

Strikt adviserende rol
Het LDW adviseert, duidt en vertaalt wetenschappelijke en juridische kennis naar concreet handelingsperspectief. Het team neemt nadrukkelijk geen besluiten, voert geen fysieke interventies uit en beheert geen schade- afhandeling. Besluitvorming, vergunningverlening en uitvoering blijven volledig bij het bevoegd gezag.

Snelle respons en maatwerk
Bij acute probleemsituaties wordt binnen 24 uur een toegesneden adviesteam geactiveerd dat binnen 1 tot 3 werkdagen een handelingsadvies uitbrengt (met een maximum van 14 dagen bij benodigd aanvullend onderzoek, zoals DNA-analyses).

Lerend en cyclisch systeem
Het LDW is ingericht als een tijdelijk en lerend team. Door systematische evaluatie na adviesvragen en periodieke kennisdeling worden praktijkervaringen omgezet in landelijke protocollen en beleidsadviezen. Het doel is dat decentrale overheden steeds zelfstandiger kunnen handelen, waardoor de adviesbehoefte richting 2029 geleidelijk afneemt.

Borging van maatschappelijk draagvlak
Door onafhankelijke en transparante advisering levert het LDW belangrijke bouwstenen voor een zorgvuldige onderbouwing van besluiten.

Samenstelling en inrichting van het team

Het LDW kent een flexibele, modulaire opzet om snel de juiste expertise te kunnen mobiliseren bij uiteenlopende casuïstiek. De organisatiestructuur bestaat uit drie kernelementen:

1. Coördinator LDW (BIJ12)
Gepositioneerd binnen BIJ12. Vormt het centrale punt voor adviesvragen van overheden, zorgt dat per incident een adviesteam wordt ingesteld, bewaakt kwaliteit en proces.

2. Team van deskundigen
Een breed netwerk van zeven deskundigen uit diverse disciplines (juridisch, ecologie/ethologie, faunabeheer, diergeneeskunde, communicatie/sociologie). Leden nemen deel op persoonlijke titel en ondertekenen een samenwerkings- protocol.

3. Incidenten-adviesteam (IAT)
Een compact maatwerkteam van drie à vijf deskundigen, samengesteld uit de flexibele pool afhankelijk van de specifieke casus. Levert binnen de gestelde termijn een gewogen en eensgezind adviesrapport op. Zie voor het voorzitterschap van dit team het profiel van de communicatiedeskundige.

Zo gauw het nieuwe LDW is samengesteld, zal de eerste opdracht zijn het bespreken van werkwijzen en het opstellen van diverse scenario’s die zich mogelijkerwijs voordoen om zodoende al te beschikken over strategische denkkaders.

Profielen

• Juridisch deskundige bestuursrecht (twee deskundigen in het team), waarbij voor één van de deskundigen geldt dat kennis van dierenwelzijnsrecht een pré is.
• Ecologisch deskundige / etholoog (twee deskundigen in het team verdeeld over beide specialismen)
• Deskundige faunabeheer ( één deskundige in het team)
• Veterinair deskundige (één deskundige in het team)
• Deskundige communicatie & maatschappelijke dialoog / socioloog (één deskundige in het team) / TEVENS VOORZITTER van het TEAM

Gewenste vaardigheden
Bij de selectie van kandidaten voor de deskundigenpool worden de functieprofielen toegepast in samenhang met onderstaande selectiecriteria. De uiteindelijke samenstelling moet leiden tot een gebalanceerd, deskundig, multidisciplinair, onafhankelijk en praktisch inzetbaar team.

• Deskundigheid binnen het relevante expertisegebied.
• Aantoonbare uitvoerings- of advieservaring in complexe praktijkcasussen.
• Samenwerkingsvaardigheden in een pluriform en multi- disciplinair team.
• Beslissingsvaardigheid en oplossingsgerichtheid bij nieuwe of niet eerder uitgekristalliseerde situaties.
• Vermogen om zorgvuldig, genuanceerd en uitlegbaar te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Beschikbaarheid en bereidheid om op korte termijn bij te dragen aan incidentenadviezen.
• Onafhankelijkheid en bereidheid om mogelijke belangen- verstrengeling actief te melden.

Wat bieden wij?

Betekenisvolle maatschappelijke rol
Een unieke kans om op landelijk niveau bij te dragen aan zorgvuldige, wetenschappelijk en juridisch onderbouwde oplossingen voor het samenleven met wolven in Nederland.

Multidisciplinaire kennisuitwisseling
Deelname aan een toonaangevend netwerk van experts, met minimaal twee vaste (half)jaarlijkse evaluatie- en kennismomenten.

Marktconforme vergoeding
Een passende vergoeding voor de daadwerkelijk gepleegde inzet op basis van gedeclareerde uren/dagdelen. Hierbij geldt een uurtarief van € 190,- per uur.

Beschermde en veilige werkomgeving
Gezien de maatschappelijke gevoeligheid van het dossier worden de beraadslagingen van het LDW in beslotenheid gefaciliteerd. Leden treden niet individueel in de media over behandelde incidenten, maar worden afgeschermd door het bevoegd gezag en BIJ12.

Meer informatiePublicSpirit kan meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sharif Wardak of Carine Leemereise. Solliciteren of een vraag? Gebruik het sollicitatieformulier op deze pagina.

Solliciteren
Je wordt verzocht te reageren vóór maandag 9 november 2026.

Jouw sollicitatie kun je indienen via de website van PublicSpirit, https://www.publicspirit.nl/vacatures/. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als jouw sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je direct een automatische ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging ontvangen, neem dan contact met ons op.